“Ή το ρίχνεις και μένεις, ή το κρατάς και φεύγεις οικειοθελώς” είπε εργοδότης σε νεαρή πωλητήρια, όταν του ανακοίνωσε πως είναι έγκυος. Η νεαρή κοπέλα, μητέρα άλλων δύο παιδιών, μόλις είχε πάει στην επιχείρηση της Αλεξανδρούπολης και είχε υπογράψει σύμβαση αορίστου χρόνου. Στην επιχείρηση εργάζονταν και άλλοι υπάλληλοι και η ίδια δεν ανακοίνωσε επαπειλούμενη εγκυμοσύνη, απλά την έναρξη της περιόδου κύησης.
Ο εργοδότης ήταν ανένδοτος και η υπάλληλος προσέφυγε στην επιθεώρηση εργασίας και στη συνέχεια στο εργατικό κέντρο Αλεξανδρούπολης. Ενημερώθηκε πως προστατεύεται από τη νομοθεσία και προσέτρεξε στον εργοδότη προκειμένου να τον ενημερώσει και να τον μεταπείσει, σύμφωνα με το ρεπορτάζ του thesstoday.gr.
Ο εργοδότης παρέμενε…αμετάπειστος. “Αν το ρίξεις μένεις, αν το κρατήσεις φεύγεις οικειοθελώς” επέμενε αφήνοντας να εννοηθεί πως με την οικειοθελή αποχώρηση στην οποία την ωθούσαν δεν θα έπαιρνε ούτε αποζημίωση.
Το εργατικό κέντρο συγκάλεσε συνάντηση με την συμμετοχή της επιθεώρησης εργασίας, της εργαζόμενης εγκύου, νομικού συμβούλου του εργοδότη κι εκεί το κλίμα αντιστράφηκε.
“Ο εργοδότης κατάλαβε τις επιπτώσεις και επαναπροσέλαβε την έγκυο εργαζόμενη κι έτσι είχαμε αίσιο τέλος” λέει ο πρόεδρος του εργατικού κέντρου Αλεξανδρούπολης Απόστολος Γκιγκούδης. “Μάλιστα, παλαιότερα υπήρξε ακόμη μια περίπτωση απόλυσης εργαζόμενης που έμαθε πως είναι έγκυος και προσέφυγε στην επιθεώρηση με αποτέλεσμα να επαναπροσληφθεί”.
