ΕΝΑΠ: “Προωθούνται μεταρρυθμίσεις που εξυπηρετούν το κομματικό κράτος και τις πελατειακές σχέσεις”

“Το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων που έθεσε σε διαβούλευση το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, δεν είναι αυτό που χρειάζεται σήμερα η χώρα”, επισημαίνει σε σχετική της ανακοίνωση η Ένωση Αποφοίτων Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Με το νόμο 3839/10, για πρώτη φορά στην ιστορία του, το ελληνικό κράτος έσπασε την επετηρίδα και απέκτησε προϊσταμένους υψηλών προσόντων που αναδείχθηκαν αξιοκρατικά και αντικειμενικά, χωρίς καμία κομματική παρέμβαση. Αντί να εφαρμοστεί πλήρως ο νόμος, του οποίου η συνέχεια μπλοκαρίστηκε από τα κομματικά δίκτυα, σήμερα επιχειρείται το “ξήλωμα” του επειδή δεν άφηνε κανένα περιθώριο κομματικών παρεμβάσεων. 

Συγκεκριμένα, τίθενται τεράστια ερωτηματικά από την κατάργηση των τυπικών προσόντων των υποψηφίων, δηλαδή, του γεγονότος πως κατά την επιλογή δεν έχουν θέση στην αξιολόγηση προσόντων οι επαγγελματικές γνώσεις, οι ακαδημαϊκοί τίτλοι σπουδών και οι ξένες γλώσσες, καθώς κατά την ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αυτά τα δεδομένα στην εποχή της γνώσης θεωρούνται «στατικά» προσόντα. “Είναι δυνατόν να μην προσμετρώνται τίτλοι από ακαδημαϊκά ιδρύματα και να αντικαθίστανται από μια γραπτή εξέταση και μία συνέντευξη;”, αναρωτιουνται χαρακτηριστικά από το προεδρείο της ΕΝΑΠ.

Όπως καταγγέλλουν μάλιστα από την ΕΝΑΠ οι προϊστάμενοι που κρίθηκαν με αντικειμενικές διαδικασίες, αντικαθίστανται με απευθείας αναθέσεις, από αυτούς που αποτελούν κομματικές επιλογές. “Ο ισχυρισμός ότι πρόκειται για μεταβατική κατάσταση δεν επιβεβαιώνεται γιατί κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι ο νόμος θα εφαρμοστεί κάποτε πλήρως. Το πιθανότερο είναι ότι απλώς θα αντικατασταθούν όσοι επελέγησαν με κρίσεις και έχουν υψηλά προσόντα, από τους κομματικούς ημέτερους και ως γνωστόν ουδέν μονιμότερον του προσωρινού. Ούτως ή άλλως είναι απαράδεκτο να αντικατασταθεί στέλεχος που επελέγη με αντικειμενικό τρόπο από κομματική επιλογή έστω και για μία ώρα. Δυστυχώς, ελλοχεύει ο κίνδυνος της ολικής επαναφοράς του κομματικού κράτους και του θριάμβου του πελατειακού συστήματος,” τονίζει στην ανακοίνωση της η Ένωση Αποφοίτων Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. 

Ουσιαστικά, όσο “δομημένη” και αν είναι η συνέντευξη είναι εντελώς αδύνατον να αποτελέσει αξιόπιστο εργαλείο διάγνωσης όλων αυτών των χαρακτηριστικών που φιλοδοξεί το νομοσχέδιο. Η πραγματικότητα, την οποία προφανώς και γνωρίζει ο Κυριάκος Μητσοτάκης, είναι ότι οι επιτροπές και τα συμβούλια που θα την διεξαγάγουν θα είναι απολύτως ελεγχόμενες από το πολιτικό σύστημα. Άλλωστε, όπως έχει αποδειχθεί περίτρανα στην ιστορία του δημόσιου βίου, η συμμετοχή των ιδιωτών σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί μέσο εξυγίανσης, καθώς, παραμένει άγνωστο από το ποιους θα αξιολογούνται οι ίδιοι ή με ποια κριτήρια θα επιλέγονται οι αξιολογητές τους, εκτός και αν συμβεί το προφανές. Δηλαδή, να επιλέγονται οι ιδιώτες αξιολογητές από τις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες οι οποίες με τη σειρά τους θα “προωθούν” τους ημετέρους. 

Στο μεταξύ, η ΕΝΑΠ δηλώνει ξεκάθαρα πως “θεωρεί ότι το συγκεκριμένο σχέδιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση. Η αντικατάσταση των τυπικών προσόντων από μια γραπτή εξέταση και μία συνέντευξη δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή ούτε στο πλαίσιο μια ορθολογικής προσέγγισης, ούτε από μια επιστημονική σκοπιά. “Στατικό” είναι το αποτέλεσμα μιας απλής γραπτής εξέτασης και όχι οι γνώσεις και οι δεξιότητες που αποκτήθηκαν έπειτα από χρόνια ακαδημαϊκών σπουδών, όπως έχει αναγνωρίσει και ο ίδιος ο κ. Υπουργός με παλαιότερη ερώτησή του στον κ. Μανιτάκη”, ενώ, μεταξύ άλλων ζητά την άμεση και πλήρη εφαρμογή του ν.3839/10 ως δράση πραγματικής μεταρρύθμισης και ένδειξη θέλησης σύγκρουσης με το κομματικό κράτος και τις πελατειακές σχέσεις.