Απολύθηκε γιατί φόρεσε μουσουλμανική μαντίλα

Το ανώτατο δικαστήριο της Γαλλίας έκρινε νόμιμη την απόλυση μίας ιδιωτικής υπαλλήλου η οποία έχασε τη δουλειά της διότι φορούσε ισλαμική μαντίλα στο νηπιαγωγείο όπου εργαζόταν. Η συγκεκριμένη υπόθεση, χρειάστηκε έξι χρόνια προκειμένου να περάσει από όλα τα στάδια της γαλλικής Δικαιοσύνης, και έχει προκαλέσει μεγάλο ενδιαφέρον λόγω του δεδικασμένου που ενδέχεται να θέσει όσον αφορά στη δυνατότητα απόλυσης ιδιωτικών υπαλλήλων λόγω επίδειξης θρησκευτικών συμβόλων.

Παρόλα αυτά, να σημειωθεί πως το Ανώτατο Δικαστήριο διευκρίνισε πως η απόφασή του δεν μπορεί να εφαρμοστεί οριζόντια σε όλους τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, προσθέτοντας πως η επίμαχη απόλυση ήταν νόμιμη λόγω «της φύσης των καθηκόντων» που είχαν οι εργαζόμενοι στο νηπιαγωγείο, το οποίο είχε απαγορεύσει τις ισλαμικές μαντίλες. Υπενθυμίζεται πως η γαλλική νομοθεσία απαγορεύει ισλαμικές μαντίλες στα δημόσια σχολεία και το φόρεμα μπούρκας ακόμα και στο δρόμο.