“Ασανσέρ” ο κατώτατος μισθός

Στο στόχαστρο της τρόικας μπήκε ο ιδιωτικός τομέας, και παίζουν με τον κατώτατο μισθό για ακόμη μία φορά. Το τελικό ποσό του κατώτατου μισθού (586 ευρώ) θα διαμορφώνεται με βάση 11 κριτήρια τα οποία θα κρίνουν πότε θα μειώνεται ανά έτος ή θα αυξάνεται ανάλογα με τα οικονομικά δεδομένα και το ρυθμό ανάπτυξης της χώρας.

Τα 11 κριτήρια που θα συμβάλλουν στη διαμόρφωση του:

 1. Το εισόδημα ενός εργαζομένου ώστε να εξασφαλίσει το ελάχιστο όριο διαβίωσης.

2. Η σχέση του κατώτατου μισθού, με το μέσο μισθό της χώρας.

3. Ο αριθμός των εργαζομένων που επηρεάζονται άμεσα από τον κατώτατο μισθό.

4. Ο ρυθμός ανάπτυξης και η προοπτική του στο μέλλον.

5. Η παραγωγικότητα της οικονομίας σε σύνολο αλλά και επιμέρους κλάδους.

6. Το ποσοστό ανεργίας στο σύνολο και σε επιμέρους ομάδες (νέους).

7. Η αδήλωτη εργασία.

8. Το κόστος εργασίας στην ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.

9. Η ροή και το ύψος εσόδων από ασφαλιστικές εισφορές.

10. Η αναλογική σχέση του κόστους εργασίας προς παράγοντες ανταγωνιστικότητας (φορολογικό σύστημα, γραφειοκρατία).

11. Τα είδη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας