Ψηφιακή κάρτα Εργασίας: Οδηγός για εργαζόμενους και εργοδότες – Τι ισχύει για τουρισμό και εστίαση

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (ΨΚΕ) αποτελεί ένα ψηφιακό εργαλείο που υλοποιείται σταδιακά στην Ελλάδα, με στόχο τον εκσυγχρονισμό της εργασιακής σχέσης και την καταπολέμηση της “μαύρης” εργασίας.

Τι είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας;

Η Ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι ένα ψηφιακό αρχείο που καταγράφει το ιστορικό απασχόλησης κάθε εργαζόμενου. Κάθε εργαζόμενος αποκτά μια μοναδική ΨΚΕ, η οποία περιλαμβάνει πληροφορίες όπως:

• Τα στοιχεία του εργοδότη και του εργαζόμενου
• Την ημερομηνία έναρξης της απασχόλησης
• Την θέση εργασίας
• Το ωράριο εργασίας
• Τις αποδοχές
• Τις άδειες

Τι ισχύει για όσους εμπλέκονται με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Για τους εργαζόμενους:

• Διασφάλιση της τήρησης των εργασιακών δικαιωμάτων
• Πρόσβαση σε πληροφορίες για την εργασιακή τους σχέση
• Προστασία από την “μαύρη” εργασία
• Απλούστευση των διαδικασιών για την έκδοση βεβαιώσεων εργασίας

Για τους εργοδότες:

• Απλοποίηση της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας
• Μείωση του γραφειοκρατικού φόρτου
• Βελτίωση της διαφάνειας και της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης
• Πρόληψη προστίμων για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας

Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας;

Η ΨΚΕ λειτουργεί μέσω μιας ψηφιακής πλατφόρμας, στην οποία εργοδότες και εργαζόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση.

• Εργοδότες: Οι εργοδότες οφείλουν να δηλώσουν τους εργαζομένους τους στην πλατφόρμα της ΨΚΕ και να τηρούν ηλεκτρονικά το ωράριό τους.
• Εργαζόμενοι: Οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν αντίγραφο της ΨΚΕ τους μέσω της πλατφόρμας και να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες για την εργασιακή τους σχέση.

Πώς να αποκτήσετε Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας:

• Εργαζόμενοι: Για να αποκτήσετε ΨΚΕ, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη σας, ο οποίος οφείλει να σας δηλώσει στην πλατφόρμα.

• Εργοδότες: Για να αποκτήσετε ΨΚΕ, ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα:

  1. Εγγραφείτε στην ψηφιακή πλατφόρμα της ΨΚΕ (https://psifiakikarta.gov.gr/)
  2. Δηλώστε τα στοιχεία της επιχείρησής σας
  3. Δηλώστε τους εργαζομένους σας
  4. Τηρήστε ηλεκτρονικά το ωράριο των εργαζομένων σας

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ειδικές πληροφορίες για Τουρισμό και Εστίαση

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (ΨΚΕ) έρχεται να φέρει σημαντικές αλλαγές στον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης από τις 13 Μαΐου 2024.

Τι αλλάζει στον τουρισμό και την εστίαση με την ψυφιακή κάρτα εργασίας:

• Υποχρεωτική εφαρμογή: Η ΨΚΕ γίνεται υποχρεωτική για όλες τις επιχειρήσεις τουρισμού και εστίασης, ανεξαρτήτως μεγέθους.
• Καταγραφή ωραρίου: Η ΨΚΕ καταγράφει ηλεκτρονικά το ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων, διασφαλίζοντας την τήρηση του ωραρίου εργασίας και την καταπολέμηση της υπερωριακής εργασίας και της “μαύρης” εργασίας.
• Πρόσβαση σε πληροφορίες: Οι εργαζόμενοι έχουν πλέον πρόσβαση σε πληροφορίες για την εργασιακή τους σχέση, όπως το ωράριό τους, τις αποδοχές τους, τις άδειες τους και το ιστορικό απασχόλησής τους.
• Πρόστιμα: Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με τις διατάξεις της ΨΚΕ, προβλέπονται πρόστιμα για τους εργοδότες.

Πλεονεκτήματα για τον Τουρισμό και την Εστίαση:

• Διαφάνεια: Η ΨΚΕ διασφαλίζει τη διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις και συμβάλλει στην καταπολέμηση της “μαύρης” εργασίας.
• Προστασία εργαζομένων: Προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων, διασφαλίζοντας την τήρηση του ωραρίου εργασίας και την καταβολή των νόμιμων αποδοχών.
• Μείωση γραφειοκρατίας: Απλοποιεί τις διοικητικές διαδικασίες για εργοδότες και εργαζόμενους.
• Βελτίωση ανταγωνιστικότητας: Συμβάλλει στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας του τουριστικού και κλάδου της εστίασης.

Πώς να αποκτήσετε Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας:

• Εργαζόμενοι: Επικοινωνήστε με τον εργοδότη σας για να σας δηλώσει στην πλατφόρμα της ΨΚΕ.

• Εργοδότες:

  1. Εγγραφείτε στην ψηφιακή πλατφόρμα ΨΚΕ (https://psifiakikarta.gov.gr/).
  2. Δηλώστε τα στοιχεία της επιχείρησής σας.
  3. Δηλώστε τους εργαζομένους σας.
  4. Τηρήστε ηλεκτρονικά το ωράριο των εργαζομένων σας.

Χρήσιμες πληροφορίες:

• Ιστοσελίδα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας: https://psifiakikarta.gov.gr/
• Τηλεφωνική γραμμή εξυπηρέτησης πολιτών Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης: 1555