Ο δήμος Χερσονήσου κάνει προσλήψεις με βάση τον νόμο του εμφυλίου για τα κοινωνικά φρονήματα;

Βρισκόμαστε στο καλοκαίρι του 2020 και όμως απόφαση του Δήμου Χερσονήσου (Κρήτη) για να προσλάβει υδρονομείς ζητά, πιστοποιητικό κοινωνικών φρονημάτων, με βάση έναν Αναγκαστικό Νόμο του εμφυλίου πολέμου.

Όπως αναφέρεται, η δημοτική αρχή Χερσονήσου έφερε στο δημοτικό συμβούλιο (τηλεδιάσκεψη) θέμα για την πρόσληψη 8 υδρονομέων άρδευσης, με συμβάσεις διάρκειας 5 μηνών.

Σύμφωνα με την απόφαση αυτή, ο Δήμος Χερσονήσου προκειμένου για να προσλάβει υδρονομείς άρδευσης ζητά πιστοποιητικά κοινωνικών φρονημάτων! .

Όσο και να φαίνεται παράλογο, αυτή είναι η πραγματικότητα. Στη σελίδα 3 της απόφασης 56/2020 (προς το τέλος της) αναφέρεται ότι δεν μπορούν να προσληφθούν:

«β/ Οι εμφορούμενοι υπό ανατρεπτικών ιδεών κατά τον διά του ψηφίσματος ΜΘ’ του έτους 1948 κυρωθέντα υπ’ άριθ. 516 Α. Νόμον, εάν πρόκειται περί υδρονομέως, ούτινος η διάρκεια της υπηρεσίας υπερβαίνει τους πέντε μήνας καθ’ έκαστον έτος, η περί επόπτου υδρονομέων.»

Δείτε το έγγραφο:

 

Όπως αναφέρει το candiadoc.gr με την απόφαση διαφώνησαν ο πρώην δήμαρχος, Γιάννης Μαστοράκης, ο Μανόλης Διαμαντάκης και η δημοτική σύμβουλος της ομάδας του “Δύναμη Δημιουργίας”, Βίκυ Ζερβάκη.

Δείτε το απόσπασμα της συνεδρίασης του δημοτικού συμβουλίου (από 13:42:38)

Το συγκεκριμένο για το νόμο που ζητά πιστοποιητικό κοινωνικών φρονημάτων αναφέρεται στο 3:48:17

 

Ο νόμος για τα κοινωνικά φρονήματα

Το 1948 θεσπίστηκε ο Α.Ν. 516 που θεμελίωνε ένα φασιστικό καθεστώς «ελέγχου νομιμοφροσύνης των δημοσίων υπαλλήλων και υπηρεσιών». Ο νόμος αυτός επικυρώθηκε με το ψήφισμα ΜΘ΄/1948 και οι διατάξεις του αφορούσαν όλους τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα, στις τράπεζες και στα ασφαλιστικά ιδρύματα. Βάσει αυτών των διατάξεων οι κρινόμενοι ως «μη εθνικόφρονες – νομιμόφρονες» έχαναν το δικαίωμα εργασίας στο Δημόσιο. Στην ίδια λογική κινούνταν και ο Α.Ν. 512/1948 «περί ασφαλείας των εταιριών κοινής ωφελείας» που απαγόρευε το δικαίωμα εργασίας σ’ αυτές τις εταιρίες όσων κρίνονταν ότι είχαν «αντεθνικές» αντιλήψεις. Με τον Α.Ν. 516/1948 «περί ελέγχου νομιμοφροσύνης των δημοσίων υπαλλήλων και υπηρετών» θεωρήθηκε ως κύριο «προσόν» πρόσληψης των δημοσίων υπαλλήλων η νομιμοφροσύνη.