Εντός του δεύτερου δεκαπενθημέρου του Μαΐου αναμένεται να ξεκινήσει η διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία θα περιλαμβάνει μεταξύ άλλων και ένα τεστ πολλαπλών επιλογών, σύμφωνα με δήωση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δημήτρη Ρέππα.
Εντός των επόμενων ημερών το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης πρόκειται να καταλήξει στα κριτήρια και τη μεθοδολογία της αξιολόγησης, σε συνεργασία με τους Γάλλους εμπειρογνώμονες και την task force. «Τα κριτήρια και η μεθοδολογία έχουν σχέση με τις σπουδές, την εμπειρία αλλά, κυρίως, με τις δεξιότητες του υπαλλήλου» εξήγησε ο υπουργός μιλώντας στο ραδιοφωνικό σταθμό Bήμα FM και πρόσθεσε: «Αυτό το πάγιο σύστημα αξιολόγησης αφορά το σύνολο των υπαλλήλων και συνδέεται με την προαγωγή την οποία επιδιώκουν στον επόμενο ανώτερο βαθμό και όχι με την κατάταξή τους σε έναν πίνακα γενικώς».
