Αναλυτικά προτείνει:
1. Αποτροπή της απομάκρυνσης ανθρώπινου δυναμικού από το ΕΣΥ – ανανέωση όλων των συμβάσεων, για οποιαδήποτε κατηγορία προσωπικού του ΕΣΥ, που λήγουν στους επόμενους μήνες.
2. Άμεση ενίσχυση των ΜΕΘ, των ΤΕΠ (Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών) και των δομών ΠΦΥ με 1.000 επαγγελματίες υγείας με ετήσιες ή διετείς συμβάσεις και με ειδικό κίνητρο προϋπηρεσίας για όσους καλύψουν ανάγκες σ’ αυτή τη φάση (αυξημένη μοριοδότηση σε προσεχείς προκηρύξεις για μόνιμο προσωπικό).
3. Αναμόρφωση του προϋπολογισμού του ΕΣΥ με επιπλέον 150 εκατ. ευρώ
4. Προκήρυξη 4.000 θέσεων μονίμων γιατρών – λοιπών εργαζομένων στα νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας (1.500 λοιπού προσωπικού του 2019 που εκκρεμούν και 2.500 γιατρών – νοσηλευτών – παραϊατρικού προσωπικού για το 2020 με βάση το 1:1 (προσλήψεις-αποχωρήσεις)
5. Διαφάνεια και έλεγχος από διακομματική επιτροπή της διαδικασίας των επειγουσών προσλήψεων και προμηθειών
6. Μέτρα ατομικής προστασίας του προσωπικού του ΕΣΥ (επάρκεια σε μάσκες-γάντια-στολές) και αναλυτικές οδηγίες για τη διαχείριση ύποπτων κρουσμάτων – συντονισμός και λειτουργική διασύνδεση δημόσιων δομών υγείας μέσω ΕΚΕΠΥ
7. Εντατικοποίηση των μέτρων περιορισμού της διασποράς του ιού στην κοινότητα με συστηματική ενημέρωση των πολιτών και αποφυγή συγχρωτισμού, ιδιαίτερα των ευπαθών ομάδων
8. Επιχειρησιακό σχέδιο 6μηνου με κλιμάκωση των μέτρων και δράσεων
9. Συστηματική επικοινωνία με ECDC και ΠΟΥ για ενημέρωση και ανταλλαγή καλών πρακτικών
10. Στήριξη στα όργανα της ΕΕ προτάσεων για κοινές προμήθειες υλικών, test εργαστηριακής διάγνωσης κ.λπ.
11. Συστηματική ευαισθητοποίηση των πολιτών, των επαγγελματιών υγείας και θεσμική ενημέρωση των πολιτικών δυνάμεων για την εξέλιξη της επιδημίας και τα ενδεικνυόμενα μέτρα.
