Σε ποια εισοδήματα επιβάλλεται εισφορά αλληλεγγύης και ποια εξαιρούνται

Στην
εγκύκλιο, σύμφωνα
με το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων,
υπενθυμίζεται ότι η εισφορά αλληλεγγύης
επιβάλλεται στα εισοδήματα άνω των
12.000 ευρώ των φυσικών προσώπων ή σχολάζουσας
κληρονομίας. Για την επιβολή της εισφοράς
λαμβάνεται υπόψη το σύνολο του εισοδήματος,
όπως αυτό προκύπτει από την άθροιση των
εισοδημάτων από μισθωτή εργασία και
συντάξεις, από επιχειρηματική
δραστηριότητα, από κεφάλαιο, από υπεραξία
μεταβίβασης κεφαλαίου, φορολογούμενο
ή απαλλασσόμενο, πραγματικό ή τεκμαρτό.

Στο
εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες που
αποκτούν οι αμειβόμενοι με μηνιαίο
μισθό, οι συνταξιούχοι από φορείς κύριας
ασφάλισης, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο
οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες με σχέση
μίσθωσης εργασίας πάνω από ένα έτος
στον ίδιο εργοδότη ή με σχέση μίσθωσης
εργασίας αορίστου χρόνου, οι αξιωματικοί
και το κατώτερο πλήρωμα του εμπορικού
ναυτικού που παρέχουν υπηρεσίες σε
εμπορικά πλοία και με εξαίρεση τα
εισοδήματα των προσώπων που είναι ολικώς
τυφλοί και των προσώπων που παρουσιάζουν
βαριές κινητικές αναπηρίες σε ποσοστό
από 80% και άνω, διενεργείται παρακράτηση
από τους εργοδότες ή από τους φορείς
που καταβάλλουν κύριες συντάξεις έναντι
της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης.

Οι
εξαιρέσεις

Με
την ΠΟΛ.1010/25.1.2013 εγκύκλιο διευκρινίστηκε
ότι δεν διενεργείται παρακράτηση έναντι
της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του
άρθρου 29 του ν.3986/2011 στις καθαρές αμοιβές
για υπερωριακή εργασία, επιχορηγήσεις,
επιδόματα και κάθε άλλου είδους πρόσθετες
αμοιβές ή παροχές, οι οποίες καταβάλλονται
τακτικά ή έκτακτα και δεν συνεντέλλονται
με τις τακτικές αποδοχές και για τις
οποίες ορίζεται παρακράτηση ΦΜΥ με
συντελεστή 20%.

Με
την ΠΟΛ.1072/31.3.2015 εγκύκλιο με την οποία
δόθηκαν οδηγίες περί της εφαρμογής των
διατάξεων του άρθρου 60 του ν.4172/2013
αναφορικά με την παρακράτηση φόρου στο
εισόδημα από μισθωτή εργασία και
συντάξεις, διευκρινίστηκε ότι στην
έννοια του μηνιαίου καθαρού εισοδήματος
περιλαμβάνεται ο μισθός, ή η σύνταξη
και οποιεσδήποτε άλλες αμοιβές της
ίδιας περιόδου (π.χ. επιδόματα), που
καταβάλλονται τακτικά και συνεντέλλονται
(δηλαδή συνεκκαθαρίζονται) μαζί, στην
ίδια μισθοδοτική κατάσταση με το μισθό.

Με
την ίδια εγκύκλιο διευκρινίστηκε επίσης
ότι στις καθαρές αμοιβές για υπερωριακή
εργασία, επιχορηγήσεις, επιδόματα, καθώς
και στις κάθε άλλου είδους, πρόσθετες
αμοιβές ή εφάπαξ παροχές, οι οποίες δεν
συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές
αποδοχές, ο παρακρατούμενος φόρος
υπολογίζεται με συντελεστή 20% στο
καταβαλλόμενο ποσό των ανωτέρω αμοιβών,
σύμφωνα με όσα ορίζονται από τις διατάξεις
της παρ.5 του άρθρου 60 του ν.4172/2013.

Μετά
την ενσωμάτωση των διατάξεων του άρθρου
29 του ν.3986/2011 στις διατάξεις του άρθρου
43Α του ν.4172/2013, επί του θέματος της
παρακράτησης έναντι της ειδικής εισφοράς
αλληλεγγύης στις αμοιβές για υπερωριακή
εργασία, χορηγήσεις, επιδόματα καθώς
και κάθε άλλου είδους, πρόσθετες αμοιβές
ή εφάπαξ παροχές, που καταβάλλονται
τακτικά ή έκτακτα, πέραν του μισθού, και
δεν συνεντέλλονται (συνεκκαθαρίζονται)
με τις τακτικές αποδοχές, εξακολουθούν,
και μετά την εφαρμογή των διατάξεων του
άρθρου 43Α του ν.4172/2013 να ισχύουν τα
αναφερόμενα στην εγκύκλιο ΠΟΛ.1010/25.1.2013.
Συνεπώς, στις αμοιβές αυτές δεν
διενεργείται παρακράτηση έναντι της
ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, αλλά η
ειδική εισφορά αλληλεγγύης επιβάλλεται
στα εισοδήματα αυτά με την υποβολή της
ετήσιας δήλωσης φορολογίας εισοδήματος
του δικαιούχου των αμοιβών.