Καταγγελίες στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας (ΕΑΔ) υπέβαλαν στις 3 Ιουλίου η Homo Digitalis, το Ινστιτούτο Ρυθμιστικών Πολιτικών (ΙΝΕΡΠ) και μία δημόσια υπάλληλος, σύμφωνα με τις οποίες το Υπουργείο Εσωτερικών προχώρησε σε χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης για την αξιολόγηση 54.500 δημοσίων υπαλλήλων, με αποτέλεσμα να απορριφθεί τεράστιο ποσοστό των αξιολογήσεων.
Οι καταγγέλλοντες ζητούν να διερευνηθεί κατά πόσο τηρήθηκαν οι προβλέψεις του ν. 4961/2022 σχετικά με τη χρήση συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης από φορείς του Δημοσίου, εκφράζοντας ανησυχίες για την έλλειψη διαφάνειας και την πιθανή παραβίαση του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου.
Όπως αναφέρουν, κατά τη διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων για το έτος 2023, το Υπουργείο Εσωτερικών προχώρησε στην αξιολόγηση 54.500 υπαλλήλων με τη χρήση συστήματος τεχνητής νοημοσύνης, οι οποίοι προηγουμένως είχαν κριθεί υψηλής απόδοσης.
Κατόπιν επεξεργασίας των δεδομένων, ο αριθμός των υπαλλήλων που τελικά κατατάχθηκαν ως υψηλής απόδοσης ήταν λιγότεροι από 4.500, δηλαδή μόλις το 8.2%.
Μάλιστα, 1.329 από τους 54.500 υπαλλήλους κρίθηκαν ως χαμηλής απόδοσης.
Όπως υποστηρίζουν οι καταγγέλλοντες, το ισχύον θεσμικό πλαίσιο επιτρέπει τη χρήση συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης από τη Δημόσια Διοίκηση μόνο όταν υπάρχει ειδική νομοθετική πρόβλεψη και προβλέπονται συγκεκριμένες εγγυήσεις για την προστασία των δικαιωμάτων πολιτών και εργαζομένων.
Στην προκειμένη περίπτωση, επισημαίνουν ότι δεν υφίσταται σχετική ειδική διάταξη, γεγονός που εγείρει σοβαρά ερωτήματα ως προς τη νομιμότητα της διαδικασίας.
Παράλληλα, στην καταγγελία αναφέρεται ότι δεν φαίνεται να έχει δημοσιευθεί η απαιτούμενη αξιολόγηση αντικτύπου ούτε τα στοιχεία διαφάνειας που προβλέπει η σχετική νομοθεσία, ενώ παραμένει αδιευκρίνιστο εάν οι δημόσιοι υπάλληλοι ενημερώθηκαν επαρκώς για τον τρόπο με τον οποίο το σύστημα επηρέασε την τελική αξιολόγησή τους.
Η καταγγελία αναφέρει ότι η αξιολόγηση στο Δημόσιο αποτελεί σημαντικό εργαλείο για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης.
Ωστόσο, οι καταγγέλλοντες προειδοποιούν πως η χρήση αλγοριθμικών συστημάτων χωρίς σαφές θεσμικό πλαίσιο ενδέχεται να οδηγήσει σε φαινόμενα αλγοριθμικής μεροληψίας, περιορισμένης διαφάνειας και ελλιπούς λογοδοσίας.
Παράλληλα, υπενθυμίζουν ότι ο Ευρωπαϊκός Κανονισμός για την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI Act) κατατάσσει τις εφαρμογές που αφορούν την απασχόληση και την αξιολόγηση προσωπικού στην κατηγορία των συστημάτων υψηλού κινδύνου. Σύμφωνα με τους ίδιους, το διακύβευμα ξεπερνά τη συγκεκριμένη υπόθεση και αφορά το Κράτος Δικαίου, τη λειτουργία των θεσμών και τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων.
Διαβάστε επίσης:
Δολοφονία στην Κυψέλη: Ο Ερυθρός Σταυρός απέσυρε βίντεο με την ιστορία του Αφγανού πρόσφυγα
Μαρούσι: Σύλληψη 35χρονου σε προαύλιο σχολείου- Είχε πάνω του 106 σακουλάκια χασίς
Δείτε όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο koutipandoras.gr
Facebook
Twitter
Tα σχόλια στο site έχουν απενεργοποιηθεί. Μπορείτε να σχολιάζετε μέσα από την επίσημη σελίδα στο Facebook
Σχόλια
Επικοινωνία
