Η Ελβετία ψάχνει 85.000 εργαζομένους: Ευκαιρίες και για Έλληνες – Σε ποιους τομείς υπάρχει ζήτηση

Αντιμέτωπη με μια άνευ προηγουμένου έλλειψη εργατικού δυναμικού σε όλους τους τομείς βρίσκεται η Ελβετία, με την κυβέρνηση της χώρας να δρομολογεί προσλήψεις άνω των 85.000 εργαζομένων μέσα στους επόμενους μήνες, με μηνιαίους μισθούς που ξεκινούν από τα 3.500 ευρώ και φτάνουν έως και τα 6.500 ευρώ.

Οι προσλήψεις αναμένεται να εκτείνονται σε πολλαπλούς τομείς, τόσο σε εξειδικευμένους όσο και σε γενικούς ρόλους. Η γήρανση του πληθυσμού, η επιταχυνόμενη ψηφιοποίηση και η στροφή προς μια πιο πράσινη οικονομία καθιστούν δυσκολότερη την εύρεση νέων ταλέντων και όλα δείχνουν πως δεν πρόκειται για μία βραχυπρόθεσμη τάση, αλλά για μία κατάσταση που ήρθε για να μείνει.

Οι τομείς όπου καταγράφονται ιδιαίτερα έντονες ανάγκες στην Ελβετία είναι, μεταξύ άλλων, οι εξής:

• Υγειονομική περίθαλψη: νοσηλευτές, γιατροί και φαρμακοποιοί (πολλοί έμπειροι γιατροί πλησιάζουν στην ηλικία συνταξιοδότησης).
• Κατασκευές: εξειδικευμένοι επαγγελματίες και ειδικοί στις υποδομές.
• Πληροφορική και ψηφιακός τομέας: προγραμματιστές, αναλυτές λογισμικού και ειδικοί εφαρμογών.
• Μεταφορές και logistics: οδηγοί, χειριστές και διευθυντές logistics.
• Εκπαίδευση: εκπαιδευτικοί και προσωπικό υποστήριξης.
• Μηχανικοί: Ενδιαφέρον για μηχανικούς κάθε είδους.
• Φιλοξενία και τουρισμός: Εργαζόμενοι σε ξενοδοχεία και εστιατόρια.
• Λιανεμπόριο και Υπηρεσίες: Πωλητές, καθαριστές και άλλοι υπάλληλοι.

Ελκυστικές αμοιβές

Οι αμοιβές αποτελούν σημαντικό πόλο έλξης για τους ενδιαφερόμενους, με μηνιαίους μισθούς που κυμαίνονται συνήθως μεταξύ 3.500 και 6.500 ευρώ. Τα πακέτα αποδοχών συχνά περιλαμβάνουν γενναιόδωρα κοινωνικά επιδόματα, προστασία στον χώρο εργασίας και σαφή επαγγελματική εξέλιξη. Το κόστος ζωής στην Ελβετία είναι βέβαια υψηλό, όμως οι μισθοί και οι δημόσιες υπηρεσίες συνήθως αντισταθμίζουν τη διαφορά, ειδικά σε σταθερά καντόνια με καλή οικονομική διαχείριση.

Τα χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας στην Ελβετία

Επιπλέον, οι χώροι εργασίας στην Ελβετία δίνουν προτεραιότητα στην ακρίβεια, την αξιοπιστία και τη σταθερή βελτίωση, αντανακλώντας τις ευρύτερες πολιτιστικές αξίες της χώρας. Οι ομάδες αποτελούνται συχνά από εργαζομένους πολλών εθνικοτήτων, με τα αγγλικά να χρησιμοποιούνται ευρέως σε πολυεθνικές εταιρείες και ερευνητικούς κόμβους. Οι προϋπολογισμοί για την επιμόρφωση του προσωπικού και τη δια βίου μάθηση είναι υψηλοί, βοηθώντας τους νεοεισερχόμενους να εξελιχθούν περαιτέρω.

Οι εργοδότες εκτιμούν την αποδεδειγμένη ικανότητα, τη σαφή επικοινωνία και τις έγκαιρες, σωστά τεκμηριωμένες αιτήσεις εργασίας. Οι πιστοποιήσεις που ευθυγραμμίζονται με τους ελβετικούς ή τους ευρωπαϊκούς κανόνες είναι ιδιαίτερα χρήσιμες, όπως και οι γλωσσικές δεξιότητες στα γερμανικά, τα γαλλικά ή τα ιταλικά. Οι ισχυρές συστάσεις και τα συνοπτικά, προσανατολισμένα στα αποτελέσματα βιογραφικά μπορούν να βελτιώσουν σημαντικά τις πιθανότητες ενός υποψηφίου.

Οι υποψήφιοι μπορούν να απευθυνθούν σε ελβετικούς φορείς πρόσληψης, όπως η Adecco, που διαχειρίζονται μεγάλο μέρος των διαθέσιμων θέσεων εργασίας.

Προοπτικές και για Έλληνες εργαζομένους

Με τη ζήτηση για εργαζομένους στην Ελβετία να είναι μεγάλη, η χώρα παραμένει ένας ιδανικός ευρωπαϊκός προορισμός για όσους αναζητούν σταθερότητα, ανταγωνιστικές αποδοχές και διεθνή προβολή – και άρα αυτό είναι κάτι που “αγγίζει” ιδιαίτερα τους Έλληνες εργαζομένους, που συχνά στη χώρα μας δυσκολεύονται να πετύχουν έστω και ένα από τα τρία αυτά στοιχεία.

Διαβάστε επίσης:

Αλέκος Φλαμπουράρης: Όσα έγιναν στο τελευταίο αντίο για τον «Νέστορα» της Αριστεράς

Λουτράκι: Δασκάλα δημοτικού κατήγγειλε στην αστυνομία 6χρονο μαθητή για θωπεία

«Φραπές» και «Χασάπης» μας κάνουν πλάκα για τον ΟΠΕΚΕΠΕ

Δείτε όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο koutipandoras.gr