Έτσι αμείβεται η 28η Οκτωβρίου

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η 28η Οκτωβρίου ορίζεται ως ημέρα προαιρετικής αργίας για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Η ΓΣΕΕ επισημαίνει πως όσοι μισθωτοί δεν εργασθούν, εφόσον η επιχείρηση δεν ανοίξει λόγω αργίας, τότε δεν θα έχουν καμία μείωση μισθού, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο θα το λάβουν κανονικά κι ας μην εργασθούν. Στην περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργήσει κανονικά, οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο θα λάβουν ένα ακόμα ημερομίσθιό τους.

Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση:

Η 28η Οκτωβρίου (φέτος ημέρα Παρασκευή) ορίζεται από το νόμο ως ημέρα προαιρετικής αργίας για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα (άρθρ. 2 παρ.2 ΝΔ 3755/1957, όπως ισχύει).

Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η 28η Οκτωβρίου έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).

Αν παρότι έχει χαρακτηρισθεί η 28η Οκτωβρίου πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή να λειτουργήσει φέτος κατ’εξαίρεση, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.