Οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα πρέπει να λάβουν το Δώρο Πάσχα 2025 έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025.
Όπως ισχύει και για το Δώρο Χριστουγέννων, το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα, σύμφωνα με τις διατάξεις της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ).
Οι κανόνες που διέπουν την καταβολή των δώρων εορτών είναι υποχρεωτικού χαρακτήρα, πράγμα που σημαίνει ότι οποιαδήποτε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου που αποκλείει ή τροποποιεί το δικαίωμα αυτό, είτε ρητή είτε σιωπηρή, θεωρείται άκυρη.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι δεν έχουν τη δυνατότητα να παραιτηθούν από το δικαίωμά τους να λάβουν το Δώρο Πάσχα.
Δώρο Πάσχα 2025: Ποιοι είναι δικαιούχοι
Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, το Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το αν η σύμβασή τους είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου, καθώς και από το αν απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε:
- Μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με σταθερό μισθό.
- 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Εάν η εργασιακή σχέση του εργαζόμενου δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προβλεπόμενο διάστημα (λόγω οικειοθελούς αποχώρησης ή απόλυσης), τότε δικαιούται αναλογία Δώρου, η οποία υπολογίζεται ως εξής:
Για κάθε 8 ημέρες εργασίας, ο εργαζόμενος λαμβάνει:
- 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού (αν αμείβεται με μισθό), ή
- Ένα ημερομίσθιο (αν αμείβεται με ημερομίσθιο).
Εάν ο εργαζόμενος έχει απουσιάσει λόγω ασθένειας, αφαιρούνται από το Δώρο Πάσχα μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα του.
Παράδειγμα: Αν ένας εργαζόμενος απουσίασε λόγω ασθένειας για 60 ημέρες, αλλά έλαβε επίδομα ασθενείας για 40 από αυτές, τότε αφαιρούνται από τον υπολογισμό μόνο οι 40 ημέρες.
Μπορείτε να το υπολογίσετε μέσω ειδικής εφαρμογής ΕΔΩ.
Τι να κάνουν οι εργαζόμενοι εάν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα
Εάν το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, όπου μπορούν να υποβάλουν μηνυτήρια αναφορά κατά του εργοδότη.
Στη συνέχεια, η αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης, ενώ παράλληλα ενημερώνεται και το αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Διαβάστε επίσης:
Λάκης Λαζόπουλος: Το τραγούδι-αφιέρωση στον πρωθυπουργό – «Σήκω φύγε Μητσοτάκη» (video)
Δείτε όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο koutipandoras.gr
Facebook
Twitter
Tα σχόλια στο site έχουν απενεργοποιηθεί. Μπορείτε να σχολιάζετε μέσα από την επίσημη σελίδα στο Facebook
Σχόλια
Επικοινωνία
