Συγκεκριμένα – και με βάση το ιστορικό της εν λόγω υπόθεσης, υπάλληλος σε επιχείρηση, η οποία επιχείρηση – μάλιστα – είχε λάβει συγκεκριμένες πιστοποιήσεις ηλεκτρονικής ασφαλείας, απέστειλε από τον εταιρικό λογαριασμό ηλεκτρονικής αλληλογραφίας στον προσωπικό της λογαριασμό ηλεκτρονικής αλληλογραφίας αρχεία και λίστες της εργοδότριας επιχείρησης, τα οποία εμπεριείχαν στοιχεία πελατών και προμηθευτών της, κατά παράβαση των συμβατικών – και όχι μόνο – δεσμεύσεων, τις οποίες είχε αναλάβει, αλλά και της εν γένει υποχρέωσης πίστης που οφείλει να επιδεικνύει ο εργαζόμενος.
Λίγες ημέρες μετά τα ανωτέρω γεγονότα, η υπάλληλος γνωστοποίησε στην εταιρεία την παραίτησή της, ενώ σύντομα προσλήφθηκε σε ανταγωνίστρια εταιρεία. Κατά τον εσωτερικό έλεγχο των υπολογιστικών συστημάτων της εταιρείας – και κατόπιν της αποχώρησης της υπαλλήλου διαπιστώθηκε η ανωτέρω μεταφορά των αρχείων και των λιστών της εταιρείας εκτός των εταιρικών υπολογιστικών συστημάτων. Τα προαναφερθέντα γεγονότα αποτελέσαν τη βάση για την κατάθεση αγωγής εναντίον της υπαλλήλου προς αποκατάσταση της ηθικής βλάβης του νομικού προσώπου, καθώς με την εις βάρος του αδικοπραξία προσβλήθηκε η εμπορική του πίστη, η επαγγελματική του υπόληψη και γενικά το εμπορικό του μέλλον.
Αξίζει να σημειωθεί ότι στην εν λόγω υπόθεση, η πρώην υπάλληλος κατέθεσε αντίθετη αγωγή κατά της επιχείρησης επί τη βάσει κυρίως αξιώσεων υπερωριακής απασχόλησης και απασχόλησης εκτός έδρας, καθώς και επί τη βάση των διατάξεων της συκοφαντικής δυσφήμισης, η οποία θεωρήθηκε ότι έλαβε χώρα με την κατάθεση της αγωγής της επιχείρησης κατά της πρώην υπαλλήλου.
Το δικαστήριο συνεκδίκασε τις δύο αγωγές και στην απόφασή του έκανε δεκτές τις αξιώσεις της επιχείρησης κατά της πρώην υπαλλήλου επιδικάζοντας στην επιχείρηση χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης για την υποκλοπή εμπιστευτικών πληροφοριών από την πρώην υπάλληλο, ενώ απέρριψε την αγωγή της τελευταίας ως προς τις αξιώσεις υπερωριακής απασχόλησης κι ανέβαλε την κρίση του αναφορικά με το ζήτημα της συκοφαντικής δυσφήμισης έως την έκδοση τελεσίδικης απόφασης.
Πηγή: lawnet.gr
